coaching PROFESSIONNEL

Le coaching orienté solutions est l’accompagnement de personnes ou d’équipes vers un changement.

Il permet aux personnes d’atteindre leurs objectifs professionnels en agissant sur leurs ressources et potentiels personnels er professionnels.

Il est limité dans le temps et se concentre sur les solutions et les expérimentations.

 

Est-ce fait pour vous ?

Le coaching professionnel est fait pour vous si…

Vous souhaitez changer de travail mais vous avez des blocages.

Vous venez d’être nommé manager mais vous êtes mal à l’aise dans ce rôle.

Vous voulez gagner en assurance pour être plus efficace.

Vous manquez de confiance en vous dans votre cadre professionnel.

Vous aimeriez vous lancer dans un projet professionnel mais vous procrastinez.

Vous avez envie de trouver un équilibre entre vie pro et vie perso.

Quel est l’intérêt de se faire accompagner par un coach ?

Bien sûr, vous pouvez atteindre vos objectifs seul, comme vous l’avez sans doute déjà fait dans le passé.

 L’intérêt d’un coaching, c’est qu’il apporte en plus :

 – un regard extérieur et objectif

 – une meilleure connaissance de soi-même, de ses compétences et de ses qualités

 – des outils pour développer votre confiance en soi

 – une plus grande efficacité

 – une analyse des solutions qui s’offrent à vous

 – une méthodologie adaptée à chacun

– une écoute active et bienveillante

 – une feuille de route et un plan d’action qui accompagneront son nouveau projet de vie !

 Une chose est sûre : vous ne sortirez pas d’un coaching sans avoir appris sur vous-même et sans avoir progressé. 

Coaching professionnel réussir ensemble

Comment se déroule un coaching professionnel ?

1. Entretien préliminaire : nous définissons si le coaching peut apporter une réponse à votre problématique, avant de définir votre objectif. Je vous propose alors un contrat de coaching que vous serez libre d’accepter ou de décliner.

2. Séances de travail : lors de chaque séance de travail, nous  travaillons sur votre objectifs et sur les actions et expérimentations qui en découlent. 

3. Bilan intermédiaire : à mi-parcours, nous établissons un premier bilan pour mesurer les évolutions et affiner l’objectif si besoin.

4. Bilan final : à l’issue du coaching, nous réalisons le bilan final pour ancrer et consolider vos acquis. Et vous vous remerciez pour le chemin parcouru !

Le nombre de séances varie d’une personne à l’autre car il dépend de l’objectif du contexte, et de l’investissement de chacun.

Comment ça marche ?

– Les séances durent 1h30 sur 3 mois (2 séances par mois).

– Elles se déroulent en face à face ou à distance.

– Vous pouvez arrêter votre coaching à tout moment.

– La confidentialité est garantie. Elle fait partie du code de déontologie du coaching.

Qui peut bénéficier d’un coaching ?

Un collaborateur qui souhaite évoluer ou se reconvertir

Un étudiant qui se pose des questions sur son orientation professionnelle

Une personne qui veut booster sa confiance

Un manager qui souhaite améliorer son leadership

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Un particulier qui souhaite régler des problématiques

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Un dirigeant qui se questionne sur son positionnement

Mon ambition : renforcer votre confiance en vous !

Très souvent, nous ne parvenons pas à trouver de solutions à nos problèmes car nous n’avons pas confiance en notre capacité à les résoudre. 

La confiance en soi, ce sont les fondations d’une maison, c’est l’essence de la voiture, l’armure qui nous protège. C’est la base de toute action, c’est l’énergie qui nous pousse à agir, et c’est le rempart aux aléas et aux doutes.

Aussi, au début du coaching, je propose aux personnes que j’accompagne d’évaluer et éventuellement de renforcer leur niveau de confiance en elles.

Coaching professionnel

Mes qualifications

Je suis diplômée du titre de coach professionnelle orientée solutions.

J’accompagne des personnes depuis de nombreuses années à travers mes ateliers, et mes séances de consulting et mes ouvrages de développement personnel.

Je connais bien le monde de l’entreprise pour y avoir travaillé pendant plus de vingt ans en tant que responsable de la communication.

Et si nous en discutions ensemble ?

Vous vous demandez si le coaching peut vous aider ?

Vous avez envie d’en savoir plus ?

Discutons-en ensemble lors d’un entretien téléphonique gratuit et convivial !

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